那隽，一个在公司肃静教诲八年的职工户外 品牌，因过度劳累导致体魄透支，被会诊出有抑郁症倾向。可是，当他在公司发病，被共事进攻送往病院后，公司却立即启动了以解雇他为观点的阵势。

濒临公司的冷情冷凌弃，那隽并未遴荐肃静承受。他早已预猜测公司可能会因他的病情而解雇他，因此提前作念好了准备。在李小月的跟随下，他谋划了讼师，初始筹办应答计谋。

当公司老总找到他，提议唯有他主动下野户外 品牌，就不错分得公司60%的期权，并承诺他下野后能找到一份高薪使命时，那隽绝不盘桓地隔断了。他深知，这仅仅公司念念要以较低老本贬责他的一个本事。

那隽的底气开始于他手中的一张底牌。在放假时代，他不仅谋划了讼师，还初始有针对性地积累把柄。他与教导言语时特意套话，逢迎教导说出违纪的话语，并实时灌音；他积累此前被解雇职工的谋划府上，了解公司的处理本事；他还在公司计时卫生间进行拍照取证，以揭露公司违抗就业律例的举止。

在与公司教导的接头中，那隽充分展现了他的灵敏与勇气。他详备分析了公司的历害，收拢了公司教导的一些把柄，如违抗加班公法、特意筹算公司轨制隔断支付加班工资、永恒压榨职工等作恶举止。他条款公司罢了100%的期权，不然将公开这些把柄。

濒临那隽的签订气魄，鲁总一初始斩钉截铁地隔断。可是，当那隽飞快拿出灌音把柄时，鲁总须臾傻眼。最终，在那隽的恫吓利诱下，黄总监容许了他的主动下野，并罢了了100%的期权条款。

这场见效不仅是那隽个东说念主的见效，更是日常打工东说念主的见效。它告诉咱们，在公司眼前，职工频频处于劣势地位。但唯有咱们提前作念好准备，手中执有底牌，就能在濒临不公时勇敢地站出来，珍视我方的权利和尊荣。

因此，咱们应该时期保持警惕，有恃无恐。在使命中要属意公司的举止是否正当合规，一朝发现问题要实时积累把柄。同期户外 品牌，咱们也要不休擢升我方的才协调价值，让我方成为公司不行或缺的东说念主才。这么，在濒临公司的不公时，咱们才能更有底气地珍视我方的权利和尊荣。